• Identificar e selecionar jovens talentos com potencial para ocupar posições estratégicas na empresa a médio e longo prazo.
• Ajudar os gestores a otimizar seu tempo na busca do talento para sua empresa.

Nossa estratégia de trabalho consiste em:

• Levantar perfil profissional na empresa-cliente, definindo as Habilidades e Competências necessárias para a participação do programa;
• Divulgar o processo seletivo nas melhores instituições de ensino previamente indicadas, direcionando aos alunos de penúltimo e último ano dos cursos requisitados pelo cliente;
• Disponibilizar ferramentas informatizadas desenvolvidas para facilitar as inscrições dos estudantes;
• Conduzir o Recrutamento, Triagem e Seleção de Candidatos;
• Realizar Dinâmicas e Entrevistas por Competência;
• Aplicar Provas Situacionais-Cases e Testes de Inglês;
• Encaminhar os candidatos selecionados que tenham aderência a Cultura e Valores da empresa, para serem entrevistados por Gestores e RH;
• Fornecer Feedback aos candidatos participantes do processo seletivo;
• Avaliar os resultados do processo de Recrutamento e Seleção junto ao cliente, colaborando com o Coaching aos gestores durante o período de avaliação dos Estagiários e Trainees aprovados;
• Apontar eventos onde o cliente possa marcar presença e divulgar a empresa.

O Programa de Desenvolvimento de Estagiários e Trainees conta com um planejamento visando preparar e capacitar os jovens talentos para assumirem futuramente posições estratégicas colaborando com seus gestores no desenvolvimento com os negócios da empresa.

A C. Calil Consultores trabalha com total parceria e ética com a empresa-cliente, garantindo a confidencialidade e transferência das informações obtidas no decorrer do processo de seleção.
Nos responsabilizamos em passar uma imagem positiva da empresa, que também estará sendo observada e avaliada pelos estudantes.

Conte conosco para ajudá-lo a conduzir um programa de sucesso!